Pマーク・ISO27001取得したお客様より、認証取得以上の意味があり、安心企業としての進歩があったと感想を頂いています

スケジュール通り10カ月でISMSとISO27017を取得できました

IoT技術を基軸にクラウドを活用したサービスを積極的に展開している株式会社ユビテック。 今後のサービス拡販を見据え、ISO27001（…

ISMSは情報セキュリティに対する意識が生まれるので、 とても意味があると思います。

弊社クライアントの株式会社インターコムR&Dセンター様（千葉県南房総市）が、 ISMS認証（ISO27001）を取得されました。 …

体制を整え、会社の信用度を高めることが重要だと考えました。

弊社クライアントの株式会社レツク興発様が、 プライバシーマーク（Ｐマーク）を取得されました。 弊社のプライバシーマーク取得サポートをご利…

取得がゴールではではないと思います。むしろここからがスタートです。

弊社クライアントのBizer株式会社様が、 ISMS（ISO27001）を取得されました。 弊社のISMS取得サポートをご利用いただきま…

ご提案いただいた規程に入れ替えたことで、台帳がスリム化され、指摘事項も減りました。

審査の指摘事項も減り、楽に更新することができました。

社内教育もできて意識の底上げになりました。営業の際にもアピールできるので、今後が楽しみです。

社内教育ができて、一人ひとりの意識が高まってきました。

Pマークを取得することは、CSR(企業の社会的責任)に注力することになり、 ISOとは違った切り口でアピ―ルできると思います

・従業員への個人情報保護教育がスムーズに実施できるようになりました。 ・技術提案書に個人情報保護体制を盛り込むことができるようになりました。

自分たちでも認証を受けることができるんだという事を、 社内に示すことができて良かったと思います。

弊社クライアントの株式会社ポテトかいつか様が、 プライバシーマーク（Ｐマーク）を取得されました。 弊社のプライバシーマーク取得サポートをご利…

チーム医療はボトムアップ。ISMSの構造を理解し取り組むことは、全体で患者さんの命を守ることにつながります。

社内的にも、暗黙知だった業務工程が明文化され、各工程に内在するリスクを分析できたことで、セキュリティ意識が向上しています。

セキュリティのことを常に考えながら会社運営をするようになりました。

ステークホルダーに対する責任もありますし、 情報セキュリティ対策をきちんとしていると、胸を張ることができます。 胸を張れる以上はしっかりと取…

認証取得をゴールにせず、さらに水準アップしていきたいです。

弊社クライアントのイベントレジスト株式会社様が、 ISMS（ISO27001）を取得されました。 弊社のISMS取得サポートをご利用いた…

更新を担当するようになってから3回目の審査でしたが、 今回が一番安心して臨むことができました！

個人情報保護管理体制の中心となる担当者が、疑問点や改善すべき点を把握することが容易になりました。

情報セキュリティの世界標準であるISMSを取得することで、 業界全体の水準アップをさらに推し進めたい。

弊社クライアントのマリンネット株式会社様が、 ISMS（ISO27001）を取得されました。 弊社のISMS取得サポートをご利用いただき…

ISMSの取り組みは、しっかりやれば必ずその成果は実ります。

以前のような不安な状態ではなくなりました。会社全体の拠り所ができて良かったです。

「100％取得保証」があるとお聞きし、 それなら御社にお願いしようと決めました。

弊社クライアントの株式会社タンスク様が、 プライバシーマーク（Ｐマーク）を取得されました。 弊社のプライバシーマーク取得サポートをご利用…

最小限の工数で取得できたのは、御社でご用意いただいた文書ひな形のお陰です。

クリアデスクが実行され、以前のように書類が山積みになっている状況はなくなり、とてもキレイになりました。

日頃から運用実施してましたので、 大きな苦労はなかったです。

システム管理ツールの変化について色々聞かれましたが、特に慌てることもなく対応できました。

Pマークを持っていると、 相手も安心ですし、それによってビジネスも加速すると改めて感じました。

Pマークを持つことにより、対外的にもにも安心・信頼していただけていると感じています。

早期取得できました。疑問点についてしっかり教えていただけますし、 スピーディーで空いた時間には運用への準備や知識の向上に努めることができました。

教育（勉強会）では初めての知識に戸惑う社員も多かったですが、 しだいに「絶対に知っておくべき知識だ」と興味をもってもらえるまでになりました。

メール送信に関してなど、 自然発生的にメンバー同士がお互いに注意しあうようになりました。

社内に対しての効果が大きいと思います。Pマーク持ってるのでしっかりしないと、という意識が出てきたと思います。